U prostorima Ravnateljstva policije savjetnice pučke pravobraniteljice Dijana Kesonja i Ivana Čop Ščira održale su 21. veljače 2018. edukaciju rukovodećim policijskim službenicima o suzbijanju diskriminacije. Naglasak je bio na diskriminaciji na području rada i zapošljavanja te postupanju pučke pravobraniteljice povodom pritužbi iz ovog područja, no osvrnule su se i na praksu sudova te izazove u primjeni antidiskriminacijskog zakonodavstva.

Hrvatska kontrola leta povisila je s 26 na 28 godina gornju dobu granicu za osposobljavanje i zapošljavanje kontrolora zračne plovidbe. Rezultat je to postupanja Ureda pučke pravobraniteljice nakon pritužbi građana na diskriminaciju temeljem dobi prilikom zapošljavanja na ovom radnom mjestu.

Naime, zbog duljine radnog staža kontrolora zračne plovidbe, obavezne potpune zdravstvene sposobnosti kandidata te duljine trajanja i financijskog troška njihovog osposobljavanja, svrsishodna je potreba za kandidatima određene dobi. No, upitno je njezino limitiranje upravo na dobnoj granici od 26 godina.

Zapošljavanje posredstvom studentskih centara pravo je isključivo redovitih studenata, propisano je Zakonom o znanstvenoj djelatnosti i visokom obrazovanju. Unatoč tome, ono bi se uskoro moglo proširiti i na izvanredne studente, što je predviđeno u Nacrtu prijedloga Zakona o obavljanju studentskih poslova.

Izvanredni studenti su u pravilu osobe koje su već uključene u tržište rada u kojem ostvaruju i sva prava koja sa sobom nosi radno-pravni status. Omogućavanje njihova angažmana na studentskim poslovima, iako bi možda i moglo doprinijeti sprječavanju rada na crno i drugih zlouporaba studentskog statusa, otvara prostor za manipulacije koje mogu prouzročiti potrese na tržišta rada i smanjiti dostupnost studentskih poslova redovitim studentima. Navela je to pučka pravobraniteljica Lora Vidović u komentarima na Nacrt prijedloga Zakona.